17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 15年11月号 周期: 月刊 日期: 2015-11-01 页数: 222 人气: 标签: 文化 培训 互联网船业 阿里巴巴 简介：由于中国大学的招生规模不断扩大，高等教育从精英教育到大众教育，大学毕业生人数急剧增长，高校毕业生就业难的问题就逐步凸显出来。大学生互联网创业可以很好地缓解就业压力，互联网创业门槛相对较低，相对于实体创业而言互联网创业更适合刚毕业的大学生。... 图片预览 精选文章 我国科技创新体系下的科技资源服务平台建设探讨 第14页 关于网络环境下食品企业管理创新的几点思考 第16页 十三五规划下的党政思想教育工作的重要性研究 第17页 企业人力资源管理的创新发展策略探析 第20页 中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析 第21页 基于魅力型领导视角论：马云和他的“阿里巴巴” 第24页 人力资源战略研究在物联网建设中的应用 第27页 论国企人力资源管理 第29页 聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究 第30页 社会调查方法在人力资源管理实践中的运用 第33页 以岗位工作量为基础的绩效考核实践 第36页 科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索 第38页 互联网企业员工离职原因及对策研究 第42页 新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践 第43页 战略人力资源管理对企业经营影响研究 第44页 小额贷款公司的人力资源管理系统研究 第47页 高尔夫企业经营管理研究 第48页 测绘单位质量管理体系应用的总结与思考 第50页 铁路劳资工作创先之我见 第53页 浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策 第55页 试论新形势下电力企业思想政治工作 第57页 论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核 第59页 关于项目团队建设在项目管理中应用的研究 第61页 浅谈如何开展新闻发言人模拟演练 第63页 图书资料管理的多视角分析 第65页 基于以人为本的企业人力资源管理创新思考 第66页 基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径 第68页 企业内训师队伍建设的几点建议 第71页 铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析 第73页 浅谈企业如何做好新员工入职培训 第75页 关于事业单位结构化面试的科学性分析 第76页 浅谈人力资源的薪酬管理 第79页 教育培训项目定点采购的实践与思考 第81页 关于员工绩效评估方法的思考 第83页 绩效管理的四原则 第85页 影响人力招聘有效性的因素分析和解决建议 第86页 探索绩效管理模式助推企业快速成长 第89页 中小企业人力资源绩效管理提升途径探讨 第90页 对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考 第93页 浅谈高校青年教师培养过程存在的问题及对策 第95页 应用技术型高校“双师型”教师现状分析及培养对策 第98页 科学发展观与高校基层党建工作创新 第101页 建立大学生心理危机预警干预机制的探讨 第103页 专业技术职务自主评聘背景下的高校人事制度改革探索 第107页 谈中职学校的人力资源管理 第110页 建设高教强省与高等教育质量观转变——以安徽省为例 第115页 论职业技术院校推行翻转课堂的优势与困难 第116页 通识教育在大学素质教育中的作用——以人的全面发展为视角 第119页 高校公共管理学科案例教学问题研究——基于2009至2015的文献 第121页 加强高校大学生廉洁教育研究 第124页 高校素质教育与学生评价新模式研究 第126页 提高城市地下空间工程专业认识实习效果的措施研究 第127页 高校国际经贸专业双语教学向全英文教学过渡的经验探讨 第129页 提高医学基础课程实验技术人员实验技能的探讨 第133页 教学趋同化视角下的留学生汉语预科教学之管见 第137页 论传统文化道德教育在大学生民族精神培育中的意义 第140页 新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策 第142页 综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点 第144页 配合医院管理年活动加强人事管理工作 第147页 新时期医院党政工作的创新意识分析 第149页 新形势下我国医院人力资源管理问题分析 第151页 试论劳务派遣人员在医院优质服务中的重要作用 第153页 《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角 第154页 房地产行业“互联网+”模式研究 第157页 老年人心理健康影响因素分析 第158页 基于人与组织匹配理论的中层管理者工作倦怠研究 第162页 浅析大学生电子商务创业生存现状——以西部高校H学校为例 第165页 赣南地区大学生社会责任感现状及培养研究 第167页 丝绸之路经济带旅游人力资源开发与管理探究——以陕西为例 第168页 陕西省老年服务与管理人才培养模式创新研究 第170页 团组织搭建人力资源管理仿真平台模式研究 第172页 现代化档案管理工作对管理人员的要求 第178页 基于公平理论视角下城镇企业职工养老保险制度评价 第179页 对完善我国社会保障基金监管制度的思考 第183页 社会保障管理中身份盗窃的研究 第185页 人力资源和社会保障部的新思路或做法 第187页 绩效薪酬主要形式研究 第189页 企业人才培养模式与职业生涯规划问题研究 第191页 SAP-HR在供电企业人力资源管理中的应用 第195页 提升预算管控能力 建立健全中央企业工资总额预算管理制度 第195页 秉持以人为本理念完善人力资源管理 第199页 因果？做自己与建立人脉的关联 第201页 勘察设计企业人力资本投资风险分析 第202页 浅析我国中小型民营企业企业文化建设 第205页 加强和创新基层党支部书记工作的建议 第208页 借鉴企业管理加强国企党建思想政治工作 第210页 新医患关系下加强医院档案管理的意义及对策 第212页 如何提高营销决策信息的有效性 第214页 如何做好新形势下的以工代赈工作 第216页 试论重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪区别 第217页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 15年11月号 周期: 月刊 日期: 2015-11-01 页数: 222 人气: 标签: 文化 培训 互联网船业 阿里巴巴 简介：由于中国大学的招生规模不断扩大，高等教育从精英教育到大众教育，大学毕业生人数急剧增长，高校毕业生就业难的问题就逐步凸显出来。大学生互联网创业可以很好地缓解就业压力，互联网创业门槛相对较低，相对于实体创业而言互联网创业更适合刚毕业的大学生。... 图片预览 精选文章 我国科技创新体系下的科技资源服务平台建设探讨 第14页 关于网络环境下食品企业管理创新的几点思考 第16页 十三五规划下的党政思想教育工作的重要性研究 第17页 企业人力资源管理的创新发展策略探析 第20页 中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析 第21页 基于魅力型领导视角论：马云和他的“阿里巴巴” 第24页 人力资源战略研究在物联网建设中的应用 第27页 论国企人力资源管理 第29页 聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究 第30页 社会调查方法在人力资源管理实践中的运用 第33页 以岗位工作量为基础的绩效考核实践 第36页 科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索 第38页 互联网企业员工离职原因及对策研究 第42页 新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践 第43页 战略人力资源管理对企业经营影响研究 第44页 小额贷款公司的人力资源管理系统研究 第47页 高尔夫企业经营管理研究 第48页 测绘单位质量管理体系应用的总结与思考 第50页 铁路劳资工作创先之我见 第53页 浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策 第55页 试论新形势下电力企业思想政治工作 第57页 论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核 第59页 关于项目团队建设在项目管理中应用的研究 第61页 浅谈如何开展新闻发言人模拟演练 第63页 图书资料管理的多视角分析 第65页 基于以人为本的企业人力资源管理创新思考 第66页 基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径 第68页 企业内训师队伍建设的几点建议 第71页 铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析 第73页 浅谈企业如何做好新员工入职培训 第75页 关于事业单位结构化面试的科学性分析 第76页 浅谈人力资源的薪酬管理 第79页 教育培训项目定点采购的实践与思考 第81页 关于员工绩效评估方法的思考 第83页 绩效管理的四原则 第85页 影响人力招聘有效性的因素分析和解决建议 第86页 探索绩效管理模式助推企业快速成长 第89页 中小企业人力资源绩效管理提升途径探讨 第90页 对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考 第93页 浅谈高校青年教师培养过程存在的问题及对策 第95页 应用技术型高校“双师型”教师现状分析及培养对策 第98页 科学发展观与高校基层党建工作创新 第101页 建立大学生心理危机预警干预机制的探讨 第103页 专业技术职务自主评聘背景下的高校人事制度改革探索 第107页 谈中职学校的人力资源管理 第110页 建设高教强省与高等教育质量观转变——以安徽省为例 第115页 论职业技术院校推行翻转课堂的优势与困难 第116页 通识教育在大学素质教育中的作用——以人的全面发展为视角 第119页 高校公共管理学科案例教学问题研究——基于2009至2015的文献 第121页 加强高校大学生廉洁教育研究 第124页 高校素质教育与学生评价新模式研究 第126页 提高城市地下空间工程专业认识实习效果的措施研究 第127页 高校国际经贸专业双语教学向全英文教学过渡的经验探讨 第129页 提高医学基础课程实验技术人员实验技能的探讨 第133页 教学趋同化视角下的留学生汉语预科教学之管见 第137页 论传统文化道德教育在大学生民族精神培育中的意义 第140页 新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策 第142页 综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点 第144页 配合医院管理年活动加强人事管理工作 第147页 新时期医院党政工作的创新意识分析 第149页 新形势下我国医院人力资源管理问题分析 第151页 试论劳务派遣人员在医院优质服务中的重要作用 第153页 《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角 第154页 房地产行业“互联网+”模式研究 第157页 老年人心理健康影响因素分析 第158页 基于人与组织匹配理论的中层管理者工作倦怠研究 第162页 浅析大学生电子商务创业生存现状——以西部高校H学校为例 第165页 赣南地区大学生社会责任感现状及培养研究 第167页 丝绸之路经济带旅游人力资源开发与管理探究——以陕西为例 第168页 陕西省老年服务与管理人才培养模式创新研究 第170页 团组织搭建人力资源管理仿真平台模式研究 第172页 现代化档案管理工作对管理人员的要求 第178页 基于公平理论视角下城镇企业职工养老保险制度评价 第179页 对完善我国社会保障基金监管制度的思考 第183页 社会保障管理中身份盗窃的研究 第185页 人力资源和社会保障部的新思路或做法 第187页 绩效薪酬主要形式研究 第189页 企业人才培养模式与职业生涯规划问题研究 第191页 SAP-HR在供电企业人力资源管理中的应用 第195页 提升预算管控能力 建立健全中央企业工资总额预算管理制度 第195页 秉持以人为本理念完善人力资源管理 第199页 因果？做自己与建立人脉的关联 第201页 勘察设计企业人力资本投资风险分析 第202页 浅析我国中小型民营企业企业文化建设 第205页 加强和创新基层党支部书记工作的建议 第208页 借鉴企业管理加强国企党建思想政治工作 第210页 新医患关系下加强医院档案管理的意义及对策 第212页 如何提高营销决策信息的有效性 第214页 如何做好新形势下的以工代赈工作 第216页 试论重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪区别 第217页
人力资源管理 15年11月号 周期: 月刊 日期: 2015-11-01 页数: 222 人气: 标签: 文化 培训 互联网船业 阿里巴巴 简介：由于中国大学的招生规模不断扩大，高等教育从精英教育到大众教育，大学毕业生人数急剧增长，高校毕业生就业难的问题就逐步凸显出来。大学生互联网创业可以很好地缓解就业压力，互联网创业门槛相对较低，相对于实体创业而言互联网创业更适合刚毕业的大学生。... 图片预览 精选文章 我国科技创新体系下的科技资源服务平台建设探讨 第14页 关于网络环境下食品企业管理创新的几点思考 第16页 十三五规划下的党政思想教育工作的重要性研究 第17页 企业人力资源管理的创新发展策略探析 第20页 中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析 第21页 基于魅力型领导视角论：马云和他的“阿里巴巴” 第24页 人力资源战略研究在物联网建设中的应用 第27页 论国企人力资源管理 第29页 聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究 第30页 社会调查方法在人力资源管理实践中的运用 第33页 以岗位工作量为基础的绩效考核实践 第36页 科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索 第38页 互联网企业员工离职原因及对策研究 第42页 新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践 第43页 战略人力资源管理对企业经营影响研究 第44页 小额贷款公司的人力资源管理系统研究 第47页 高尔夫企业经营管理研究 第48页 测绘单位质量管理体系应用的总结与思考 第50页 铁路劳资工作创先之我见 第53页 浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策 第55页 试论新形势下电力企业思想政治工作 第57页 论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核 第59页 关于项目团队建设在项目管理中应用的研究 第61页 浅谈如何开展新闻发言人模拟演练 第63页 图书资料管理的多视角分析 第65页 基于以人为本的企业人力资源管理创新思考 第66页 基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径 第68页 企业内训师队伍建设的几点建议 第71页 铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析 第73页 浅谈企业如何做好新员工入职培训 第75页 关于事业单位结构化面试的科学性分析 第76页 浅谈人力资源的薪酬管理 第79页 教育培训项目定点采购的实践与思考 第81页 关于员工绩效评估方法的思考 第83页 绩效管理的四原则 第85页 影响人力招聘有效性的因素分析和解决建议 第86页 探索绩效管理模式助推企业快速成长 第89页 中小企业人力资源绩效管理提升途径探讨 第90页 对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考 第93页 浅谈高校青年教师培养过程存在的问题及对策 第95页 应用技术型高校“双师型”教师现状分析及培养对策 第98页 科学发展观与高校基层党建工作创新 第101页 建立大学生心理危机预警干预机制的探讨 第103页 专业技术职务自主评聘背景下的高校人事制度改革探索 第107页 谈中职学校的人力资源管理 第110页 建设高教强省与高等教育质量观转变——以安徽省为例 第115页 论职业技术院校推行翻转课堂的优势与困难 第116页 通识教育在大学素质教育中的作用——以人的全面发展为视角 第119页 高校公共管理学科案例教学问题研究——基于2009至2015的文献 第121页 加强高校大学生廉洁教育研究 第124页 高校素质教育与学生评价新模式研究 第126页 提高城市地下空间工程专业认识实习效果的措施研究 第127页 高校国际经贸专业双语教学向全英文教学过渡的经验探讨 第129页 提高医学基础课程实验技术人员实验技能的探讨 第133页 教学趋同化视角下的留学生汉语预科教学之管见 第137页 论传统文化道德教育在大学生民族精神培育中的意义 第140页 新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策 第142页 综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点 第144页 配合医院管理年活动加强人事管理工作 第147页 新时期医院党政工作的创新意识分析 第149页 新形势下我国医院人力资源管理问题分析 第151页 试论劳务派遣人员在医院优质服务中的重要作用 第153页 《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角 第154页 房地产行业“互联网+”模式研究 第157页 老年人心理健康影响因素分析 第158页 基于人与组织匹配理论的中层管理者工作倦怠研究 第162页 浅析大学生电子商务创业生存现状——以西部高校H学校为例 第165页 赣南地区大学生社会责任感现状及培养研究 第167页 丝绸之路经济带旅游人力资源开发与管理探究——以陕西为例 第168页 陕西省老年服务与管理人才培养模式创新研究 第170页 团组织搭建人力资源管理仿真平台模式研究 第172页 现代化档案管理工作对管理人员的要求 第178页 基于公平理论视角下城镇企业职工养老保险制度评价 第179页 对完善我国社会保障基金监管制度的思考 第183页 社会保障管理中身份盗窃的研究 第185页 人力资源和社会保障部的新思路或做法 第187页 绩效薪酬主要形式研究 第189页 企业人才培养模式与职业生涯规划问题研究 第191页 SAP-HR在供电企业人力资源管理中的应用 第195页 提升预算管控能力 建立健全中央企业工资总额预算管理制度 第195页 秉持以人为本理念完善人力资源管理 第199页 因果？做自己与建立人脉的关联 第201页 勘察设计企业人力资本投资风险分析 第202页 浅析我国中小型民营企业企业文化建设 第205页 加强和创新基层党支部书记工作的建议 第208页 借鉴企业管理加强国企党建思想政治工作 第210页 新医患关系下加强医院档案管理的意义及对策 第212页 如何提高营销决策信息的有效性 第214页 如何做好新形势下的以工代赈工作 第216页 试论重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪区别 第217页
