![人力资源管理 15年7月号](http://pic.dooland.com/Magazine/2015/07/14/119902916901348/248492916902113.jpg)
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我国建立企业社会工作制度的必要性分析
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从明星选秀活动看企业人力资源管理与开发的策略
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项目管理在企业慈善捐赠管理中的应用
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生命周期视域下的企业战略人力资源管理
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工业园区环境保护与污染治理应当引入BOT模式
第16页 -
传统企业转型电子商务的定位研究
第18页 -
试论互联网思维对现代企业人力资源管理的影响
第21页 -
经济新常态下企业经济管理的创新策略
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全球化的人力资源管理
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我国石油行业国际化运作中的问题及对策探讨
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战略发展前景下的企业人力资源管理
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关于国有企业深化三项制度改革的探讨
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社区学习共同体:社区教育发展的新途径
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基于哲学角度的和谐管理研究
第35页 -
对机关事业单位职业年金制度的再思考
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人力资源会计的理念革新与重构:以中国邮政储蓄银行为例
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优化体制机制改革 强化人力资源管理创新增效
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企业技能人员培训项目体系开发的研究与实践
第43页 -
总部一般员工岗位竞聘流程设计与思考
第45页 -
论新形势下企业劳动管理模式
第47页 -
能力素质模型在电力人力资源管理中的应用
第48页 -
浅析煤矿企业人力资源管理
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简析变革型领导者的结构——以华为为例
第51页 -
基于客户价值的汽车行业的客户关系管理研究
第52页 -
交通运输单位的战略性人力资源管理研究
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从绩效到文化:人力资源管理的双轮驱动力研究
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浅析核心员工的离职管理
第56页 -
关于现代企业人力资源管理的几种定位思考
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冗员发电企业人力资源规划与开发浅析——以某火力发电厂为例对策研究
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企业战略人力资源管理目标及过程控制研究
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事业单位技术岗位聘用中的若干问题探讨
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试论需求层次理论在基层事业单位人力资源管理中的应用
第63页 -
物流企业人力资源优化配置的方法和策略分析
第64页 -
离职员工——企业的财富
第65页 -
基于心理契约的和谐劳务派遣关系构建
第67页 -
企业人力资源管理职责划分
第71页 -
事业单位人力资源管理问题及改革措施探究
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浅谈博物馆人才队伍素质建设
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新时期建筑企业人力资源的开发与管理
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变革型领导与员工主管承诺研究
第75页 -
煤炭企业员工激励机制的探索和研究
第77页 -
冲突与沟通:中国猎头上市的信息披露与行业规则
第78页 -
思想政治工作在人力资源管理中的有效应用
第82页 -
关于事业单位职称评聘管理的思考
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市场营销管理和决策支持系统的研究与实践
第85页 -
事业单位改革背景下的公路职工队伍建设探析
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财务风险管理与企业内控关系问题的研究
第87页 -
多方参与解决江苏省农村饮用水安全问题的探讨
第87页 -
医疗保险市场上的道德风险及其控制
第88页 -
关于完善人力资源市场服务体系建设的思考
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军工科研院所改制人力资源管理存在的问题与对策
第90页 -
企业管理中如何最大限度地发挥人力资源优势
第91页 -
事业单位人力资源管理存在问题及对策分析
第92页 -
浅议我国劳动保障监察体制存在问题及原因
第94页 -
如何提升管理的有效性
第96页 -
基于人力资源管理与企业经济效益分析
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新时期企业员工情绪管理途径探析
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人力资源绩效管理在企业中的有效运用探索
第98页 -
探究人事管理向人力资源管理的转变
第99页 -
论述人力资源管理中的风险管理
第100页 -
加强我国煤炭企业人力资源培训的思考
第102页 -
论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建
第104页 -
论新形势下如何提高人力资源管理的几点思考
第105页 -
职业心理咨询师应具备的基本素质和能力
第106页 -
探析电力企业人力资源绩效考核的完善措施
第107页 -
试析人力资源保障咨询服务电话的发展趋势
第108页 -
浅谈绩效考核结果在企业管理中的运用
第109页 -
大学生就业观存在的问题及对策探讨
第110页 -
如何有效推进企业科技人才队伍建设
第112页 -
中小型企业人力资源激励策略分析
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集团化公司:人力资源管理难题破解
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初创微小企业薪酬设计的经济博弈分析
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求职应聘书信写作要做到“十忌”
第118页 -
创新人力资源管理 促使安钢整体效益效率全面提升
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养老金制度改革的国际比较分析
第120页 -
做好社保工作 保障单位和职工权益
第122页 -
探索近年企业招聘工作的特点及对策
第123页 -
企业人力资源管理中劳动合同的作用及其应用
第124页 -
浅谈企业员工培训
第125页 -
大学生就业伦理观的构建
第126页 -
加强做好机关事业单位社会保险工作的建议和思考
第127页 -
石油企业“五好”平台基层管理体系的实践与探索——以中国海洋石油有限公司为例
第128页 -
发挥政府作用,维护合法权益——浅议政府社保职责和个人账户继承
第130页 -
民营企业培训体系初探
第131页 -
浅谈我国养老保险并轨制度
第132页 -
浅析特检机构员工培训工作提升策略
第133页 -
航天技能绝技绝招培训方法探析
第134页 -
和谐医院建设中的人力资源管理——基于心理测评技术在医院招聘管理中的运用
第135页 -
浅谈国有企业员工培训的有效性
第135页 -
加强人资培训 做好鞋厂人力资源管理工作
第136页 -
关于高校毕业生就业问题的研究
第137页 -
浅谈构建大型企业基层青工快速成长的助推机制
第138页 -
浅谈中小企业人力资源管理的培训与开发
第138页 -
市场化用工利弊的分析与思考
第139页 -
员工离职原因分析及对策研究
第140页 -
浅析企业员工培训存在的问题与解决途径
第141页 -
浅析收付实现制下社保基金会计核算改革
第142页 -
国有企业人事培训工作的思考
第143页 -
新形势下供电企业劳务派遣用工管理
第144页 -
我国社会保障筹资手段的选择与社会保障税的应用
第145页 -
上市公司股权激励五大常见误区
第147页 -
浅析事业单位绩效工资改革
第149页 -
略论激励导向型的薪酬体系的合理设计
第151页 -
浅析烟草企业绩效管理的影响因素
第153页 -
公共服务型企业激励员工方法研究
第156页 -
浅谈企业薪酬管理过程风险及控制
第160页 -
把握好绩效考核特点 提高企业员工创造力
第162页 -
年底涨薪是个“技术活”
第164页 -
浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径
第166页 -
浅析企业文化在员工激励中的作用
第168页 -
事业单位人力资源管理中的激励机制探究
第170页 -
企业薪酬管理问题研究
第171页 -
公务员考核机制创新探微
第173页 -
探索建立有效的高校编外用工管理体系
第178页 -
以党建促发展模式研究——以开封大学继续教育学院为例
第180页 -
新时期高校“服务型”行政管理模式的构建
第181页 -
浅析高校财务管理的内部控制制度
第182页 -
高校教师人力资源管理现状与对策研究
第183页 -
浅析技工院校教师绩效考核存在的问题及对策
第189页 -
关于西部高校党政管理干部公开招聘问题的思考
第193页 -
和谐高职学校管理模式:教师人性化管理探索
第195页 -
以人为本与高校薪酬激励制度的融合方式
第196页 -
高校图书馆管理的系统化特点分析
第197页 -
学习型组织理论视角下大学教师专业发展
第198页 -
独立学院应用型人才培养的若干思考——以福建师范大学协和学院教学改革为例
第200页 -
到地方挂职锻炼是高校青年干部成长的有效途径
第203页 -
军校基础课教员胜任力探究和构架
第205页 -
基于学生视角的小学语文教学设计
第207页 -
管理心理学课程案例教学改革研究探讨
第210页 -
工学结合背景下职业院校技能鉴定工作存在的问题与对策
第213页 -
网络环境下大学生管理工作存在的问题及解决对策——以贵州理工学院为例
第216页 -
石油院校转专业学生适应新环境需要注意的问题
第217页 -
体验式教学在人力资源管理教学实践中的模式构建
第219页 -
高校英语自主学习模式的研究与构建
第221页 -
发挥职业教育在促进下岗再就业方面的效能
第223页 -
浅析课堂笔记对学风建设的重要作用
第225页 -
校企融通 互利共兴——以药学专业“漱玉店长班”为例
第226页 -
大学生就业指导的理论与实践
第228页 -
小学英语教学生活化:多理论的视角
第229页 -
小学生自主学习能力培养策略研究
第230页 -
初中生物课堂教学有效性探讨
第231页 -
高职辅导员成功的四个基本要素
第232页 -
本科院校旅游管理专业学生职业成熟度差异分析
第234页 -
高校学生骨干执行力提升“四部曲”
第240页 -
绩效管理课程教改探讨与实践——人力资源管理专业实践教学体系构建系列
第242页 -
新形势下国有企业医院人力资源管理对策研究
第243页 -
新时期加强公立医院人力资源管理工作的几点思考
第244页 -
浅谈保卫科在医患纠纷中的定位及应用
第245页 -
新形势下规范医院医疗服务价格的有效策略
第246页 -
浅论医院网络舆情的应对与处理
第247页 -
浅析人力资源精细化管理在医院人事工作中的运用
第248页 -
公立医院人员薪酬管理及人事制度改革的探索
第249页 -
医院人力资源管理与思想政治工作互动性的探讨
第250页 -
浅析公立医院岗位设置工作存在的问题及解决策略
第252页 -
探究医疗业务档案管理在服务医患中的积极作用
第254页 -
论医院管理人才的培养
第256页 -
毕业生就业满意度实证分析——以新疆农业大学为例
第262页 -
心理资本对民办高校教师队伍的影响研究
第264页 -
信息化在人力资源统计中的价值研究
第268页 -
偏远山区农村人力资源开发研究——以凉山州M县为例
第270页 -
养老机构入住老人权益保障机制现状分析及完善
第272页 -
安阳市城市园林绿化市场化养护试点研究——以安阳市园林局政府购买服务为例
第275页 -
社会保障与扩大就业问题研究
第278页 -
社会性别视角下女大学生就业不平等问题研究——以南京6所211高校为例
第280页 -
推进辽宁省绿色低碳可持续发展研究
第282页 -
广西桂林旅游人力资源现状分析及思考
第286页 -
地勘事业单位深化改革的模式与路径研究
第288页 -
健康服务业中卫生技术骨干人才流失原因与对策分析
第289页 -
新常态下提高国有企业党建工作科学化水平的思考
第293页 -
浅谈新时期医院推行党员奉献服务的重要意义
第294页 -
浅谈如何提高现代秘书的综合素养
第295页 -
单位车队车辆的维护管理问题探讨
第296页 -
如何做好思想政治工作提高医院人事管理水平
第297页 -
政工师能力素养建设问题探析
第299页 -
浅析工会在企业中的作用
第300页 -
试析事业单位政工工作中人本化教育与管理策略
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探讨失独家庭养老问题及对策
第303页 -
新时期国有林场档案管理工作存在的问题与对策
第305页 -
浅析新时期企业退休人员档案管理问题
第306页 -
创新高校人事档案管理模式的分析
第308页 -
畜牧类女大学生就业问题探讨
第309页 -
企业文化建设中人力资源管理问题及其应对策略
第310页 -
加强新形势下疾控中心纪检监察部门监督责任的策略分析
第312页 -
高职院校档案管理工作中常见的问题分析
第313页 -
信息时代下档案管理工作浅议
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