17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 296 人气: 标签: 养老服务 人才管理 电子商务 简介：2009年，日本全国65岁以上老龄人口占1.3亿总人口的20.8%，平均寿命为82岁，其中有90岁以上的高龄人口占3.82%，可见5年前日本的社会老龄化程度已经很高。预计到2055年，每2.5个日本人中就有1名65岁以上的老人，社会平均年龄... 图片预览 精选文章 走出对混合所有制经济认识的误区 第15页 浅谈企业并购后的文化整合 第18页 浅析地方政府的职能转变 第21页 加强社会治理体制创新的着力点和途径 第23页 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展 第27页 探讨央企管理制度的创新 第30页 浅谈事业单位人力资源培训与开发 第44页 医药企业人力资源管理浅析 第46页 浅谈油田企业人力资源管理创新 第48页 企业如何做好劳动用工劳动组织管理 第49页 试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略 第53页 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 第57页 企业人力资源管理风险防范对策 第60页 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例 第64页 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面 第68页 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析 第71页 如何做好事业单位年度考核工作 第76页 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用 第80页 绩效考核在企业人力资源管理中的运用 第82页 人力资源绩效管理的问题及对策研究 第84页 组织绩效与人力资本度量 第88页 事业单位工资制度分析及对策研究 第92页 培训对企业员工凝聚力的影响 第96页 协作式学习在企业培训中的实践探讨 第100页 关于民办高校青年教师培养培训的几点思考 第105页 以市场为导向专业人才培养模式的改革研究——以机电专业为例 第107页 关于高校高层次人才引进的思考 第110页 革弊鼎新开创安钢事业新常态 第117页 兵团人力资源管理问题及对策分析 第121页 房地产企业多业态产品开发税务研究 第123页 国有企业人力资源管理问题之浅见 第128页 国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策 第132页 浅谈国有企业市场化用工改革 第137页 论独立学院人力资源激励机制 第142页 关于加强高校青年教师师德建设的思考 第147页 论高校人力资源管理现状及对策 第152页 大学校园突发事件与危机处理 第159页 浅谈实时管理对高校人力资源的作用 第160页 高职院校绩效考核的有效性及实施策略 第161页 网络背景下的高校意识形态安全建设分析 第162页 关于高校青年海归教师职业发展工作的思考 第171页 基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索 第174页 职业技术院校微机基础课程的教学改革 第176页 人力资源管理专业实验教学体系设计 第182页 立足教育特征 深化人力资源管理课程改革 第184页 我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考 第190页 医院人事管理中存在的问题及对策探讨 第196页 档案管理基础工作在现代档案管理中的作用 第199页 加强医疗档案信息管理 保证信息科学合理应用 第200页 档案信息化建设与档案管理浅思 第201页 新形势下强化医院人事档案管理的措施 第202页 员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策 第210页 技工院校毕业生（机电专业）评价模式的改革研究及市场调研 第216页 关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议 第219页 城镇医疗保险制度改革问题分析 第223页 一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析 第224页 浅谈医疗保险异地就医管理问题 第225页 大学生就业问题的思考 第233页 大学生创业机制的发展与现状研究 第234页 高校就业创业指导人员专业发展研究 第235页 谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理 第241页 地方政府在县域经济发展中的职能定位研究 第245页 浅谈如何充分调动员工积极性 第250页 知识型员工绩效考评方法初探 第255页 中原油田人事档案管理现状与思考 第260页 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用 第267页 供电局员工激励机制的完善措施 第274页 人力资源管理模式及其选择因素分析 第284页 劳动争议中的举证责任分配问题分析 第291页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 296 人气: 标签: 养老服务 人才管理 电子商务 简介：2009年，日本全国65岁以上老龄人口占1.3亿总人口的20.8%，平均寿命为82岁，其中有90岁以上的高龄人口占3.82%，可见5年前日本的社会老龄化程度已经很高。预计到2055年，每2.5个日本人中就有1名65岁以上的老人，社会平均年龄... 图片预览 精选文章 走出对混合所有制经济认识的误区 第15页 浅谈企业并购后的文化整合 第18页 浅析地方政府的职能转变 第21页 加强社会治理体制创新的着力点和途径 第23页 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展 第27页 探讨央企管理制度的创新 第30页 浅谈事业单位人力资源培训与开发 第44页 医药企业人力资源管理浅析 第46页 浅谈油田企业人力资源管理创新 第48页 企业如何做好劳动用工劳动组织管理 第49页 试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略 第53页 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 第57页 企业人力资源管理风险防范对策 第60页 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例 第64页 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面 第68页 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析 第71页 如何做好事业单位年度考核工作 第76页 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用 第80页 绩效考核在企业人力资源管理中的运用 第82页 人力资源绩效管理的问题及对策研究 第84页 组织绩效与人力资本度量 第88页 事业单位工资制度分析及对策研究 第92页 培训对企业员工凝聚力的影响 第96页 协作式学习在企业培训中的实践探讨 第100页 关于民办高校青年教师培养培训的几点思考 第105页 以市场为导向专业人才培养模式的改革研究——以机电专业为例 第107页 关于高校高层次人才引进的思考 第110页 革弊鼎新开创安钢事业新常态 第117页 兵团人力资源管理问题及对策分析 第121页 房地产企业多业态产品开发税务研究 第123页 国有企业人力资源管理问题之浅见 第128页 国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策 第132页 浅谈国有企业市场化用工改革 第137页 论独立学院人力资源激励机制 第142页 关于加强高校青年教师师德建设的思考 第147页 论高校人力资源管理现状及对策 第152页 大学校园突发事件与危机处理 第159页 浅谈实时管理对高校人力资源的作用 第160页 高职院校绩效考核的有效性及实施策略 第161页 网络背景下的高校意识形态安全建设分析 第162页 关于高校青年海归教师职业发展工作的思考 第171页 基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索 第174页 职业技术院校微机基础课程的教学改革 第176页 人力资源管理专业实验教学体系设计 第182页 立足教育特征 深化人力资源管理课程改革 第184页 我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考 第190页 医院人事管理中存在的问题及对策探讨 第196页 档案管理基础工作在现代档案管理中的作用 第199页 加强医疗档案信息管理 保证信息科学合理应用 第200页 档案信息化建设与档案管理浅思 第201页 新形势下强化医院人事档案管理的措施 第202页 员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策 第210页 技工院校毕业生（机电专业）评价模式的改革研究及市场调研 第216页 关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议 第219页 城镇医疗保险制度改革问题分析 第223页 一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析 第224页 浅谈医疗保险异地就医管理问题 第225页 大学生就业问题的思考 第233页 大学生创业机制的发展与现状研究 第234页 高校就业创业指导人员专业发展研究 第235页 谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理 第241页 地方政府在县域经济发展中的职能定位研究 第245页 浅谈如何充分调动员工积极性 第250页 知识型员工绩效考评方法初探 第255页 中原油田人事档案管理现状与思考 第260页 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用 第267页 供电局员工激励机制的完善措施 第274页 人力资源管理模式及其选择因素分析 第284页 劳动争议中的举证责任分配问题分析 第291页
人力资源管理 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 296 人气: 标签: 养老服务 人才管理 电子商务 简介：2009年，日本全国65岁以上老龄人口占1.3亿总人口的20.8%，平均寿命为82岁，其中有90岁以上的高龄人口占3.82%，可见5年前日本的社会老龄化程度已经很高。预计到2055年，每2.5个日本人中就有1名65岁以上的老人，社会平均年龄... 图片预览 精选文章 走出对混合所有制经济认识的误区 第15页 浅谈企业并购后的文化整合 第18页 浅析地方政府的职能转变 第21页 加强社会治理体制创新的着力点和途径 第23页 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展 第27页 探讨央企管理制度的创新 第30页 浅谈事业单位人力资源培训与开发 第44页 医药企业人力资源管理浅析 第46页 浅谈油田企业人力资源管理创新 第48页 企业如何做好劳动用工劳动组织管理 第49页 试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略 第53页 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 第57页 企业人力资源管理风险防范对策 第60页 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例 第64页 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面 第68页 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析 第71页 如何做好事业单位年度考核工作 第76页 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用 第80页 绩效考核在企业人力资源管理中的运用 第82页 人力资源绩效管理的问题及对策研究 第84页 组织绩效与人力资本度量 第88页 事业单位工资制度分析及对策研究 第92页 培训对企业员工凝聚力的影响 第96页 协作式学习在企业培训中的实践探讨 第100页 关于民办高校青年教师培养培训的几点思考 第105页 以市场为导向专业人才培养模式的改革研究——以机电专业为例 第107页 关于高校高层次人才引进的思考 第110页 革弊鼎新开创安钢事业新常态 第117页 兵团人力资源管理问题及对策分析 第121页 房地产企业多业态产品开发税务研究 第123页 国有企业人力资源管理问题之浅见 第128页 国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策 第132页 浅谈国有企业市场化用工改革 第137页 论独立学院人力资源激励机制 第142页 关于加强高校青年教师师德建设的思考 第147页 论高校人力资源管理现状及对策 第152页 大学校园突发事件与危机处理 第159页 浅谈实时管理对高校人力资源的作用 第160页 高职院校绩效考核的有效性及实施策略 第161页 网络背景下的高校意识形态安全建设分析 第162页 关于高校青年海归教师职业发展工作的思考 第171页 基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索 第174页 职业技术院校微机基础课程的教学改革 第176页 人力资源管理专业实验教学体系设计 第182页 立足教育特征 深化人力资源管理课程改革 第184页 我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考 第190页 医院人事管理中存在的问题及对策探讨 第196页 档案管理基础工作在现代档案管理中的作用 第199页 加强医疗档案信息管理 保证信息科学合理应用 第200页 档案信息化建设与档案管理浅思 第201页 新形势下强化医院人事档案管理的措施 第202页 员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策 第210页 技工院校毕业生（机电专业）评价模式的改革研究及市场调研 第216页 关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议 第219页 城镇医疗保险制度改革问题分析 第223页 一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析 第224页 浅谈医疗保险异地就医管理问题 第225页 大学生就业问题的思考 第233页 大学生创业机制的发展与现状研究 第234页 高校就业创业指导人员专业发展研究 第235页 谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理 第241页 地方政府在县域经济发展中的职能定位研究 第245页 浅谈如何充分调动员工积极性 第250页 知识型员工绩效考评方法初探 第255页 中原油田人事档案管理现状与思考 第260页 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用 第267页 供电局员工激励机制的完善措施 第274页 人力资源管理模式及其选择因素分析 第284页 劳动争议中的举证责任分配问题分析 第291页
