17年10月号 17年9月号 17年8月号 17年7月号 更多过往期刊 培训 09年1月号 周期: 月刊 日期: 2009-01-01 页数: 120 人气: 标签: 管理 企业 员工 简介：面对金融危机带来的严峻形势，奥康集团总裁王振滔及他的人才资源管理团队做出了积极的应对。与其他企业裁员、削减培训费用等不同，奥康反其道而行之。。在奥康刚刚出台的应对危机的文件中，“加强全员培训力度”被作为一项重要举措列举出来。... 图片预览 精选文章 成为“最佳雇主”的七种武器（上） 培养和留住好员工 企业战略管理/之四 王朝管理的五个思维支柱 激励型薪酬设计实务 产品差异化的“软硬”策略
17年10月号 17年9月号 17年8月号 17年7月号 更多过往期刊 培训 09年1月号 周期: 月刊 日期: 2009-01-01 页数: 120 人气: 标签: 管理 企业 员工 简介：面对金融危机带来的严峻形势，奥康集团总裁王振滔及他的人才资源管理团队做出了积极的应对。与其他企业裁员、削减培训费用等不同，奥康反其道而行之。。在奥康刚刚出台的应对危机的文件中，“加强全员培训力度”被作为一项重要举措列举出来。... 图片预览 精选文章 成为“最佳雇主”的七种武器（上） 培养和留住好员工 企业战略管理/之四 王朝管理的五个思维支柱 激励型薪酬设计实务 产品差异化的“软硬”策略
培训 09年1月号 周期: 月刊 日期: 2009-01-01 页数: 120 人气: 标签: 管理 企业 员工 简介：面对金融危机带来的严峻形势，奥康集团总裁王振滔及他的人才资源管理团队做出了积极的应对。与其他企业裁员、削减培训费用等不同，奥康反其道而行之。。在奥康刚刚出台的应对危机的文件中，“加强全员培训力度”被作为一项重要举措列举出来。... 图片预览 精选文章 成为“最佳雇主”的七种武器（上） 培养和留住好员工 企业战略管理/之四 王朝管理的五个思维支柱 激励型薪酬设计实务 产品差异化的“软硬”策略
