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政策快讯
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才市聚焦
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“在中国,为中国”——中国惠普教育培训面面观
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一个80后HR的奋斗与坚持
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人力资源行业的风向标
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重建招聘网站
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中央银行青年员工培养机制探讨
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工作不安全感影响研究综述
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让绩效管理升华为绩效文化
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建筑施工企业的人力资源管理
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科学的绩效管理体系及其重要意义
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EAP框架下的心理危机干预的研究进展
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事业单位人事制度改革
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管理研究方法论浅析
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国有企业精益薪酬管理初探
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区域一体化发展下的人力资源共享分析
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奖金与工资的差别对企业薪酬管理的启示
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薪酬激励机制的若干思考
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“事转企”企业人力资源管理战略对策的思考
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公共组织与企业人力资源管理的差异
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欧、美、中管理文化的比较研究
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浅论企业领军型人才的管理
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如何改善我国制造业员工的心理契约现状
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公共部门人力资源管理企业化改革的路径探讨
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“短板理论”和“手指与拳头”
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企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对
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民营企业基于企业发展阶段的人才管理模型
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事业单位人事管理工作的问题及对策
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“80后”的思想及行为特点
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提升员工忠诚度的策略
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如何提高员工参加培训的积极性
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企业核心人才流失的原因与对策
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基于ISO10015标准的培训管理体系构建实践——以航天四0一所为例
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如何消除钻井队员工对培训的抵触心理——以C钻井公司为例
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西藏地勘单位内部控制中技术人员的素质控制
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工作分析面临的挑战与对策
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“体面就业”内涵的引智、育人
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浅谈企业培训体系的建立
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薪酬管理机制的完善
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激励机制在科技型企业管理中的运用
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人力资源在电力企业中的战略管理
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中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
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试论供热企业薪酬管理的改革措施
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基于实践视角的企业知识员工管理对策
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完善机制凝心聚力留住人才
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基层安全培训的几条落实思路
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船企产业工人培养模式浅析
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统筹城乡人力资源公共服务体系调查
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组织认同、组织自尊与情绪劳动的关系研究
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河北省交通系统科技人才队伍建设研究
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科技人力资本投入与科技人员状况的灰色关联度研究
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国有煤炭企业用工管理状况及其影响因素研究
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基于生态系统论的大学生就业困难问题研究
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基于组织发展的人力资源开发与研究
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大学生社会适应能力实证研究
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高职院校大学生网络成瘾现状调查及解决方法探索
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优秀财务工作者应具备的素质与能力
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工作投入研究述评
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公路交通系统人力资源管理中的问题与对策
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关于加强公司治理结构建设的几点思考
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中美人力资源开发与管理差异分析及启示
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论招聘中的品牌塑造之道
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人才管理创新研究
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基层供电企业教育培训创新策略
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铁路企业人力资源管理的思考与探索
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企业绩效管理人性化问题
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关于新员工入职培训的设计及实施
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高速公路管理企业激励机制的建立
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本田零部件公司劳资冲突成因分析
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岗位轮换——造就复合型人才
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基于异常考核的班组绩效管理模式探索
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集团化公司人力资源管理探究
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浅谈企业内部劳动关系管理的三个层级
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企业工会在营造企业和谐氛围中的积极作用
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信任管理:政府组织内部实施情感管理的路径选择
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论企业“空降兵”的生存之道
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劳动合同法对人力资源管理的影响
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思想政治工作在人力资源管理中的作用
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浅谈医院人才队伍建设的现状与探索
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加快员工素质培养,推进医院品牌建设
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新医改下医院财务人才培养问题思考
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医院人事档案管理
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继续教育工作存在的问题及对策
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高校图书馆人本管理存在问题与对策
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高校劳动合同制职工队伍发展趋势分析
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高职院校内涵建设中的问题与对策
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高校人力资源管理系统中数据构建与挖掘价值
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提高图书馆主动服务意识与高等体育院校文化建设
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项目驱动下高校教师高绩效系统的构建
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高校部分学科评估与人才队伍的相关性分析
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基于“工学结合”的高职师范院校教学团队建设
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新时期校长非权力影响力探析
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地方综合性大学农林经济管理本科专业规范探讨
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专业学位研究生的“双导师制”刍议
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绩效管理在学生管理工作中的初试
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创新高校档案服务机制研究
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高校后勤集团知识管理的实施策略
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从“全国人才工作会议”看大学生的成长成才
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公共图书馆如何做好服务工作
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中国高校学生道德教育的研究分析
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对做好二级院系教学秘书管理工作的几点体会和建议
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行为面试在高校教师招聘中的应用
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注重素质培养,淡化学科背景
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医学影像专业的物理教学研究
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基于专业能力培养的《工作分析》课程教学设计
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试论在高中物理教学中提升学生思维能力
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对宏观经济学案例教学的思考
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论国际化法学人才的培养模式
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项目式教学在秘书实务课程中的运用
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实践教学法之我见---以《工作分析》教学为例
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模块教学法在制图课中的初步尝试
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人力资源管理专业“理论+实践”模式的探索
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提高《机械基础》教学效果探析
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网络新词语研究的理据视角
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组织承诺的模型研究
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神话传说中的父亲原型和母亲原型的思考
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基于民办职业院校教研型人才胜任力模型的实证研究
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中等职业学校女生就业状况浅析
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我国人力资源市场发展的挑战和对策
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形象识别在大学生就业准备中的应用
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企业管理中的沟通
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人际交往策略与技巧
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新时期思想政治教育主体的道德素质
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消费投资属性下人力资源投资成本与效益分析
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知识产权质押融资探析
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借鉴性能化防火评估体系建立科学消防安全机制
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企业共青团与企业文化建设
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中小企业不同发展阶段的财务战略选择
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人事档案信息适度公开应“四坚持”
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浅论学校人力资源管理
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煤炭企业驻外人员收益平衡博弈
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公共部门人力资源管理者的职业形象
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空中交通管制员素质优化研究
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浅析管理效力与企业发展的平衡关系
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由“骂你,是喜欢你”话“批评”与“表扬”
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人力资源管理变革转型催热人才测评师职业
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国外电子政务建设对我国的启示
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面向部队第一任职的军校青年学员培养
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土地及宅基地整理和新农村建设项目的优化路径
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事业单位养老制度改革完善与建议探讨
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智力与皮纹关系研究综述
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职场女性应对性骚扰具体措施
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有为才有位,有位必有为——对党政干部选拔任用的思考
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