17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 11年3月号 周期: 月刊 日期: 2011-03-08 页数: 198 人气: 标签: 实务 薪酬 培养 简介：只工作，不玩耍，聪明孩子要变傻。这是父辈们对我们的循循善诱。如今，我们经常议论黑莓或iPhone瘾所带来的危害，使用者需要有节制。语言措辞可能变了，但实质本意却未变：完全痴迷于工作，决然不顾其他事情，这不是健康的生活方式。除了正常工作，我们... 图片预览 精选文章 高科技的兴盛时代 第9页 舞动的正弦波——2010年房地产侧记 第11页 华东地区薪酬增长综述 第14页 女企业家的领导特质与领导力提升 第20页 灵活办公,大势所趋——雷格斯东亚区总裁韩蓝霆专访 第27页 论个人职业定位和发展的分析方法 第28页 包容性增长下的薪酬管理 第30页 汽车制造业人才资源管理科学发展观研究 第32页 论人文视野中的管理方式 第36页 浅析管理中人的动机激励问题 第38页 组织绩效考核中的政治行为分析 第40页 中国企业人力资源管理八大趋势 第42页 浅析施工企业公司级KPI的建立——以M公司为例 第46页 应对中小企业人才流失的策略 第47页 我国电子商务企业如何有效实施人力资源管理 第49页 商业地产人力资源竞争策略分析 第53页 米尔斯和斯诺的战略类型与小型企业的人力资源管理策略 第54页 雇主品牌网如何建设自己的雇主品牌 第56页 如何开展员工背景调查 第57页 科研院所基层研究部绩效考核及奖励方法 第60页 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析 第62页 论人事代理制下的高校人事档案管理 第66页 浅析企业绩效考核中的常见问题 第69页 国有大型水电企业员工精神福利体系构建 第73页 创新培训管理机制提升炼油企业“三支人才”队伍综合素质 第78页 水管事业单位岗位设置管理工作初探 第81页 基于岗位能力的培训机构评估方法 第82页 职业生涯信息化管理的收益及其功能设计 第88页 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响 第92页 浅谈创业教育 第94页 浅谈如何实施高校公开招聘工作 第95页 浅谈高校考风建设 第96页 体验式教学在党校教学中的应用探析 第108页 高等院校秘书学教学改革探析 第110页 对“双师”素质教师培养途径的思考 第123页 论高校辅导员角色定位与队伍建设 第125页 论传统文化中自我培养的“内省、外修”之道 第132页 弟子规传统文化与动画及从业人才模式研究 第137页 北京奥运功能区人才政策现状和对策 第139页 细胞生产方式对工人工作的激励机制研究 第141页 皖北及周边地区旅游营销策略研究 第143页 提高军队人力资源管理水平的对策性探讨 第145页 数据包络分析法定量分析高校教师综合绩效初探 第147页 探索高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措 第159页 公立医院绩效考核模式探讨 第162页 新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用 第163页 高考能力与学习能力的关系分析 第164页 金融危机背景下高校毕业生职业倾向问卷调查 第166页 丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示——以微软与联想的企业文化为例 第168页 重庆移动基层班组一线员工的文化行为标准初探 第171页 塑造高校毕业生的积极职业心态 第173页 创业自我效能感：历史、测量与培养 第176页 心理授权文献综述 第180页 重庆市交巡警的胜任特征研究 第186页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 11年3月号 周期: 月刊 日期: 2011-03-08 页数: 198 人气: 标签: 实务 薪酬 培养 简介：只工作，不玩耍，聪明孩子要变傻。这是父辈们对我们的循循善诱。如今，我们经常议论黑莓或iPhone瘾所带来的危害，使用者需要有节制。语言措辞可能变了，但实质本意却未变：完全痴迷于工作，决然不顾其他事情，这不是健康的生活方式。除了正常工作，我们... 图片预览 精选文章 高科技的兴盛时代 第9页 舞动的正弦波——2010年房地产侧记 第11页 华东地区薪酬增长综述 第14页 女企业家的领导特质与领导力提升 第20页 灵活办公,大势所趋——雷格斯东亚区总裁韩蓝霆专访 第27页 论个人职业定位和发展的分析方法 第28页 包容性增长下的薪酬管理 第30页 汽车制造业人才资源管理科学发展观研究 第32页 论人文视野中的管理方式 第36页 浅析管理中人的动机激励问题 第38页 组织绩效考核中的政治行为分析 第40页 中国企业人力资源管理八大趋势 第42页 浅析施工企业公司级KPI的建立——以M公司为例 第46页 应对中小企业人才流失的策略 第47页 我国电子商务企业如何有效实施人力资源管理 第49页 商业地产人力资源竞争策略分析 第53页 米尔斯和斯诺的战略类型与小型企业的人力资源管理策略 第54页 雇主品牌网如何建设自己的雇主品牌 第56页 如何开展员工背景调查 第57页 科研院所基层研究部绩效考核及奖励方法 第60页 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析 第62页 论人事代理制下的高校人事档案管理 第66页 浅析企业绩效考核中的常见问题 第69页 国有大型水电企业员工精神福利体系构建 第73页 创新培训管理机制提升炼油企业“三支人才”队伍综合素质 第78页 水管事业单位岗位设置管理工作初探 第81页 基于岗位能力的培训机构评估方法 第82页 职业生涯信息化管理的收益及其功能设计 第88页 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响 第92页 浅谈创业教育 第94页 浅谈如何实施高校公开招聘工作 第95页 浅谈高校考风建设 第96页 体验式教学在党校教学中的应用探析 第108页 高等院校秘书学教学改革探析 第110页 对“双师”素质教师培养途径的思考 第123页 论高校辅导员角色定位与队伍建设 第125页 论传统文化中自我培养的“内省、外修”之道 第132页 弟子规传统文化与动画及从业人才模式研究 第137页 北京奥运功能区人才政策现状和对策 第139页 细胞生产方式对工人工作的激励机制研究 第141页 皖北及周边地区旅游营销策略研究 第143页 提高军队人力资源管理水平的对策性探讨 第145页 数据包络分析法定量分析高校教师综合绩效初探 第147页 探索高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措 第159页 公立医院绩效考核模式探讨 第162页 新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用 第163页 高考能力与学习能力的关系分析 第164页 金融危机背景下高校毕业生职业倾向问卷调查 第166页 丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示——以微软与联想的企业文化为例 第168页 重庆移动基层班组一线员工的文化行为标准初探 第171页 塑造高校毕业生的积极职业心态 第173页 创业自我效能感：历史、测量与培养 第176页 心理授权文献综述 第180页 重庆市交巡警的胜任特征研究 第186页
人力资源管理 11年3月号 周期: 月刊 日期: 2011-03-08 页数: 198 人气: 标签: 实务 薪酬 培养 简介：只工作，不玩耍，聪明孩子要变傻。这是父辈们对我们的循循善诱。如今，我们经常议论黑莓或iPhone瘾所带来的危害，使用者需要有节制。语言措辞可能变了，但实质本意却未变：完全痴迷于工作，决然不顾其他事情，这不是健康的生活方式。除了正常工作，我们... 图片预览 精选文章 高科技的兴盛时代 第9页 舞动的正弦波——2010年房地产侧记 第11页 华东地区薪酬增长综述 第14页 女企业家的领导特质与领导力提升 第20页 灵活办公,大势所趋——雷格斯东亚区总裁韩蓝霆专访 第27页 论个人职业定位和发展的分析方法 第28页 包容性增长下的薪酬管理 第30页 汽车制造业人才资源管理科学发展观研究 第32页 论人文视野中的管理方式 第36页 浅析管理中人的动机激励问题 第38页 组织绩效考核中的政治行为分析 第40页 中国企业人力资源管理八大趋势 第42页 浅析施工企业公司级KPI的建立——以M公司为例 第46页 应对中小企业人才流失的策略 第47页 我国电子商务企业如何有效实施人力资源管理 第49页 商业地产人力资源竞争策略分析 第53页 米尔斯和斯诺的战略类型与小型企业的人力资源管理策略 第54页 雇主品牌网如何建设自己的雇主品牌 第56页 如何开展员工背景调查 第57页 科研院所基层研究部绩效考核及奖励方法 第60页 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析 第62页 论人事代理制下的高校人事档案管理 第66页 浅析企业绩效考核中的常见问题 第69页 国有大型水电企业员工精神福利体系构建 第73页 创新培训管理机制提升炼油企业“三支人才”队伍综合素质 第78页 水管事业单位岗位设置管理工作初探 第81页 基于岗位能力的培训机构评估方法 第82页 职业生涯信息化管理的收益及其功能设计 第88页 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响 第92页 浅谈创业教育 第94页 浅谈如何实施高校公开招聘工作 第95页 浅谈高校考风建设 第96页 体验式教学在党校教学中的应用探析 第108页 高等院校秘书学教学改革探析 第110页 对“双师”素质教师培养途径的思考 第123页 论高校辅导员角色定位与队伍建设 第125页 论传统文化中自我培养的“内省、外修”之道 第132页 弟子规传统文化与动画及从业人才模式研究 第137页 北京奥运功能区人才政策现状和对策 第139页 细胞生产方式对工人工作的激励机制研究 第141页 皖北及周边地区旅游营销策略研究 第143页 提高军队人力资源管理水平的对策性探讨 第145页 数据包络分析法定量分析高校教师综合绩效初探 第147页 探索高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措 第159页 公立医院绩效考核模式探讨 第162页 新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用 第163页 高考能力与学习能力的关系分析 第164页 金融危机背景下高校毕业生职业倾向问卷调查 第166页 丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示——以微软与联想的企业文化为例 第168页 重庆移动基层班组一线员工的文化行为标准初探 第171页 塑造高校毕业生的积极职业心态 第173页 创业自我效能感：历史、测量与培养 第176页 心理授权文献综述 第180页 重庆市交巡警的胜任特征研究 第186页
