17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 10年6月号 周期: 月刊 日期: 2010-06-08 页数: 136 人气: 标签: 企业 管理 房地产 人才 简介：中华全国总工会集体合同部部长张建国接受采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。... 图片预览 精选文章 该反思的岂止富士康 第3页 政策 第8页 国内聚焦 第9页 海外视角 第10页 会议资讯 第11页 企业应对薪酬上涨的五大策略文跃然 第13页 行业薪酬管理的七大趋势 第16页 话题：企业人员需求增长快，如何快速招聘？ 第19页 HR要能帮助企业提高效益 第20页 以人为本的践行者 ——英才网联总裁陶惠琼专访 第24页 柳传志：复出论道点睛 第28页 瑞典皇冠上的明珠被摘走之后 第30页 盈科律师分析 第38页 合作关系还是劳动关系？ 第39页 三类人就业，但不是劳动者？ 第40页 劳动争议 警钟长鸣 第42页 盘点民企管理十大“硬伤” 第43页 中国传统优秀团队的特点透析 第45页 变革人力资源管理 支撑企业可持续发展 第46页 浅析高速公路收费人员招聘 第48页 职业倦怠，让我们说不！ 第50页 人员编外 管理不编外 第52页 烟草企业的“三新”管理模式 第54页 提高员工满意度四步法 第56页 卓越管理者要怎样炼成？ 第58页 留人先留心 第61页 双向沟通才是王道 第62页 企业如何建立高素质员工队伍 第64页 科学管理，创建和谐企业健康发展 第66页 当前公路职工思想政治工作 第67页 微观人力资源管理精细化之举 第69页 企业之树文化之根 第72页 构建和谐劳动关系的四原则 第74页 规避人才流失 从入职培训入手 第76页 石油企业基层员工基本需求分析 第78页 职业化 高素质人口计生队伍要如何开发？ 第80页 用“员工培训”打开人力资源开发之门 第82页 危机后的员工心理重建 第84页 激励——人力资源开发的奥秘 第85页 冲破国企人力资源管理瓶颈 第87页 管理组织的“圈里圈外” 第88页 透析组织创新氛围 第90页 从西游记看多元化团队管理 第92页 善待 善用 善聚——人才培养也要创新 第93页 基层卫生管理干部的继续教育 第95页 医院中层干部年终考核的探讨 第96页 房地产法课堂教学模式的创新实践 第98页 提高《管理学原理》课堂教学效果的管理思维 第102页 行政管理专业人才需要适才适用 第103页 “分层递进式”实习实践教学模式探讨 第104页 以人为本 择优聘用 第108页 产学研合作办学新路 第108页 高校教师绩效考核量化体系探析 第110页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 10年6月号 周期: 月刊 日期: 2010-06-08 页数: 136 人气: 标签: 企业 管理 房地产 人才 简介：中华全国总工会集体合同部部长张建国接受采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。... 图片预览 精选文章 该反思的岂止富士康 第3页 政策 第8页 国内聚焦 第9页 海外视角 第10页 会议资讯 第11页 企业应对薪酬上涨的五大策略文跃然 第13页 行业薪酬管理的七大趋势 第16页 话题：企业人员需求增长快，如何快速招聘？ 第19页 HR要能帮助企业提高效益 第20页 以人为本的践行者 ——英才网联总裁陶惠琼专访 第24页 柳传志：复出论道点睛 第28页 瑞典皇冠上的明珠被摘走之后 第30页 盈科律师分析 第38页 合作关系还是劳动关系？ 第39页 三类人就业，但不是劳动者？ 第40页 劳动争议 警钟长鸣 第42页 盘点民企管理十大“硬伤” 第43页 中国传统优秀团队的特点透析 第45页 变革人力资源管理 支撑企业可持续发展 第46页 浅析高速公路收费人员招聘 第48页 职业倦怠，让我们说不！ 第50页 人员编外 管理不编外 第52页 烟草企业的“三新”管理模式 第54页 提高员工满意度四步法 第56页 卓越管理者要怎样炼成？ 第58页 留人先留心 第61页 双向沟通才是王道 第62页 企业如何建立高素质员工队伍 第64页 科学管理，创建和谐企业健康发展 第66页 当前公路职工思想政治工作 第67页 微观人力资源管理精细化之举 第69页 企业之树文化之根 第72页 构建和谐劳动关系的四原则 第74页 规避人才流失 从入职培训入手 第76页 石油企业基层员工基本需求分析 第78页 职业化 高素质人口计生队伍要如何开发？ 第80页 用“员工培训”打开人力资源开发之门 第82页 危机后的员工心理重建 第84页 激励——人力资源开发的奥秘 第85页 冲破国企人力资源管理瓶颈 第87页 管理组织的“圈里圈外” 第88页 透析组织创新氛围 第90页 从西游记看多元化团队管理 第92页 善待 善用 善聚——人才培养也要创新 第93页 基层卫生管理干部的继续教育 第95页 医院中层干部年终考核的探讨 第96页 房地产法课堂教学模式的创新实践 第98页 提高《管理学原理》课堂教学效果的管理思维 第102页 行政管理专业人才需要适才适用 第103页 “分层递进式”实习实践教学模式探讨 第104页 以人为本 择优聘用 第108页 产学研合作办学新路 第108页 高校教师绩效考核量化体系探析 第110页
人力资源管理 10年6月号 周期: 月刊 日期: 2010-06-08 页数: 136 人气: 标签: 企业 管理 房地产 人才 简介：中华全国总工会集体合同部部长张建国接受采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。... 图片预览 精选文章 该反思的岂止富士康 第3页 政策 第8页 国内聚焦 第9页 海外视角 第10页 会议资讯 第11页 企业应对薪酬上涨的五大策略文跃然 第13页 行业薪酬管理的七大趋势 第16页 话题：企业人员需求增长快，如何快速招聘？ 第19页 HR要能帮助企业提高效益 第20页 以人为本的践行者 ——英才网联总裁陶惠琼专访 第24页 柳传志：复出论道点睛 第28页 瑞典皇冠上的明珠被摘走之后 第30页 盈科律师分析 第38页 合作关系还是劳动关系？ 第39页 三类人就业，但不是劳动者？ 第40页 劳动争议 警钟长鸣 第42页 盘点民企管理十大“硬伤” 第43页 中国传统优秀团队的特点透析 第45页 变革人力资源管理 支撑企业可持续发展 第46页 浅析高速公路收费人员招聘 第48页 职业倦怠，让我们说不！ 第50页 人员编外 管理不编外 第52页 烟草企业的“三新”管理模式 第54页 提高员工满意度四步法 第56页 卓越管理者要怎样炼成？ 第58页 留人先留心 第61页 双向沟通才是王道 第62页 企业如何建立高素质员工队伍 第64页 科学管理，创建和谐企业健康发展 第66页 当前公路职工思想政治工作 第67页 微观人力资源管理精细化之举 第69页 企业之树文化之根 第72页 构建和谐劳动关系的四原则 第74页 规避人才流失 从入职培训入手 第76页 石油企业基层员工基本需求分析 第78页 职业化 高素质人口计生队伍要如何开发？ 第80页 用“员工培训”打开人力资源开发之门 第82页 危机后的员工心理重建 第84页 激励——人力资源开发的奥秘 第85页 冲破国企人力资源管理瓶颈 第87页 管理组织的“圈里圈外” 第88页 透析组织创新氛围 第90页 从西游记看多元化团队管理 第92页 善待 善用 善聚——人才培养也要创新 第93页 基层卫生管理干部的继续教育 第95页 医院中层干部年终考核的探讨 第96页 房地产法课堂教学模式的创新实践 第98页 提高《管理学原理》课堂教学效果的管理思维 第102页 行政管理专业人才需要适才适用 第103页 “分层递进式”实习实践教学模式探讨 第104页 以人为本 择优聘用 第108页 产学研合作办学新路 第108页 高校教师绩效考核量化体系探析 第110页
