19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 17年9月号 周期: 半月刊 日期: 2017-09-01 页数: 108 人气: 标签: 阿米巴 陈守元 高温津贴 简介：在国内，很少有企业运用阿米巴理论。在民营经济的发展中，无论是国企还是民企，职工都是弱势群体，他们很难在这方面有话语权。另外，从管理理念和管理经验上来说，国内企业经营者所习惯、擅长的方式仍然是人海战术，即可以不要那么高的效益，但一定要结果导向... 图片预览 精选文章 心安 第5页 权衡阿米巴 坐标在现场——对话中金华锐咨询有限公司合伙人陈守元 第14页 玩游戏？其实我是在学习！ 第22页 人力资源服务，为企业“走出去”引路 第25页 决策失误，有时不只是“看走眼” 第28页 互联网时代，人才管理新特征 第30页 从“曹德旺的烦恼”看美式“大锅饭” 第32页 手把手教你做好工资表（下） 第36页 做聘用顾问要具备哪些能力 第40页 非全日制用工，灵活≠随意 第43页 识别能力测验含金量 第46页 减法校招，你会做多少 第49页 校招前，要掌握这些数据 第52页 自检：高温津贴，你发对了吗 第56页 高温津贴实务问答 第59页 高温津贴管理知多少 第62页 高温津贴法律全攻略 第64页 绩效加薪酬，让激励再飞一会儿 第66页 工时制，小事不小 第70页 招聘选才，以实战为本 第72页 强制分布：成败在于公平性 第75页 人才测评之“观人”三境界 第78页 高效无领导小组讨论题目高在哪里 第80页 找工作谨防误入歧途 第82页 微商员工来了 第86页 我不喜欢现在的工作 第88页 慢就业：“待机族”的理性与无奈 第91页 莫要广开“假”言路 第94页 管理者应听从子思的忠告 第97页 何处寻觅新蓝海——助读《蓝海战略》 第100页 不谈替代，只求平衡 第105页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 17年9月号 周期: 半月刊 日期: 2017-09-01 页数: 108 人气: 标签: 阿米巴 陈守元 高温津贴 简介：在国内，很少有企业运用阿米巴理论。在民营经济的发展中，无论是国企还是民企，职工都是弱势群体，他们很难在这方面有话语权。另外，从管理理念和管理经验上来说，国内企业经营者所习惯、擅长的方式仍然是人海战术，即可以不要那么高的效益，但一定要结果导向... 图片预览 精选文章 心安 第5页 权衡阿米巴 坐标在现场——对话中金华锐咨询有限公司合伙人陈守元 第14页 玩游戏？其实我是在学习！ 第22页 人力资源服务，为企业“走出去”引路 第25页 决策失误，有时不只是“看走眼” 第28页 互联网时代，人才管理新特征 第30页 从“曹德旺的烦恼”看美式“大锅饭” 第32页 手把手教你做好工资表（下） 第36页 做聘用顾问要具备哪些能力 第40页 非全日制用工，灵活≠随意 第43页 识别能力测验含金量 第46页 减法校招，你会做多少 第49页 校招前，要掌握这些数据 第52页 自检：高温津贴，你发对了吗 第56页 高温津贴实务问答 第59页 高温津贴管理知多少 第62页 高温津贴法律全攻略 第64页 绩效加薪酬，让激励再飞一会儿 第66页 工时制，小事不小 第70页 招聘选才，以实战为本 第72页 强制分布：成败在于公平性 第75页 人才测评之“观人”三境界 第78页 高效无领导小组讨论题目高在哪里 第80页 找工作谨防误入歧途 第82页 微商员工来了 第86页 我不喜欢现在的工作 第88页 慢就业：“待机族”的理性与无奈 第91页 莫要广开“假”言路 第94页 管理者应听从子思的忠告 第97页 何处寻觅新蓝海——助读《蓝海战略》 第100页 不谈替代，只求平衡 第105页
人力资源 17年9月号 周期: 半月刊 日期: 2017-09-01 页数: 108 人气: 标签: 阿米巴 陈守元 高温津贴 简介：在国内，很少有企业运用阿米巴理论。在民营经济的发展中，无论是国企还是民企，职工都是弱势群体，他们很难在这方面有话语权。另外，从管理理念和管理经验上来说，国内企业经营者所习惯、擅长的方式仍然是人海战术，即可以不要那么高的效益，但一定要结果导向... 图片预览 精选文章 心安 第5页 权衡阿米巴 坐标在现场——对话中金华锐咨询有限公司合伙人陈守元 第14页 玩游戏？其实我是在学习！ 第22页 人力资源服务，为企业“走出去”引路 第25页 决策失误，有时不只是“看走眼” 第28页 互联网时代，人才管理新特征 第30页 从“曹德旺的烦恼”看美式“大锅饭” 第32页 手把手教你做好工资表（下） 第36页 做聘用顾问要具备哪些能力 第40页 非全日制用工，灵活≠随意 第43页 识别能力测验含金量 第46页 减法校招，你会做多少 第49页 校招前，要掌握这些数据 第52页 自检：高温津贴，你发对了吗 第56页 高温津贴实务问答 第59页 高温津贴管理知多少 第62页 高温津贴法律全攻略 第64页 绩效加薪酬，让激励再飞一会儿 第66页 工时制，小事不小 第70页 招聘选才，以实战为本 第72页 强制分布：成败在于公平性 第75页 人才测评之“观人”三境界 第78页 高效无领导小组讨论题目高在哪里 第80页 找工作谨防误入歧途 第82页 微商员工来了 第86页 我不喜欢现在的工作 第88页 慢就业：“待机族”的理性与无奈 第91页 莫要广开“假”言路 第94页 管理者应听从子思的忠告 第97页 何处寻觅新蓝海——助读《蓝海战略》 第100页 不谈替代，只求平衡 第105页
